hr问我有没有独立运营过生活号（hr问我有没有独立运营过生活号怎么回答）

职场面试,面试官最看重的是什么?

逻辑思维能力 还有一点是面试官比较看中的，就是你的逻辑思维能力。在面试的过程中，面试官会提出一些问题，主要是为了考验你分析和处理问题的能力。这个时候如果你可以对答如流的话就稳了。

如果面试结束记得跟面试官礼貌的答谢，他们还是要看你的人品。

形象：无论面试岗位是否对外在有要求，形象尽可能做到端庄大方，表现出自己商务、职业的一面（艺术设计等行业有可能看中有特性的外在，此类审美可忽略词条）。

如何跟hr说没有做过新媒体运营

1、新媒体运营主要围绕用户调查 、 内容制作 、 渠道投放 、数据分析 、调整优化、增长这些方面展开。如果经验不足，可点击 全栈新媒体运营转行完全指南 了解更多详情。 举例说说， 这个问题可以搜索百度词条了解。

2、如何运营一个公众号：可以说，首先会了解做这个公众号的目的是什么。是要宣传品牌呢，还是做业务转化。确定了这个目的之后，你才能确定内容和活动运营的方向。安排好时间节点规划，大概做什么工作用多长时间。

3、什么是新媒体运营，你的理解是什么？你可以去百度百科搜官方答案并背诵，没有问题。你也可以从字面意思做解释，两个方面：新媒体和运营。

4、而作为一个新媒体运营小白，在没有工作经验的前提下，我们需要做到以下几点。

5、请你简单做一个自我介绍 很多求职者觉得这个问题太无聊了，我的情况不都在简历里面介绍了吗？这是一个很常规的问题，不仅仅新媒体运营岗位，几乎所有面试都会碰到的。

6、放在最前面，我必须要泼一盆冷水，新媒体运营虽然门槛低，但不是说进就能进的。

HR面试十大经典提问,你会回答几个

)自杀式我是一个很普通的人，且今天有关这个问题没有准备太好。 a、“我是一个很普通的人”，当你说出这句话时，意味着你已经失去了这次的机会。给你机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个人都有闪光点，关键是你如何寻找。

回答提示：这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

社招都要一来就上手,有经验,我是往届生没经验怎麼办?

在面试过程中如遇没听太清楚的问题可以请求面试官重复一次，不要没听懂也假装听懂生硬不懂就问，没关系的，别慌。“你还有什么想问我的？“似乎是每个面试里都会有的一道题，也说明到这里面试就暂时告一段落了。

如果你学历不错，又只是刚毕业一两年错过了校招，视情况可以跟企业谈谈，愿意以没经验的学生身份从基层做起，或者可以找学长学姐老师内推一下，成功概率更高。

这种高不成低不就的处境就导致找工作越来越难，更何况你海是个没有工作经验的往届生，所以想让自己毕业后有个高薪稳定的工作，要么就是提升学历，要么就提升技能。从目前大学生的选择来看，提升技能再就业的大学生多点。

没有工作经验不代表你没有工作的能力，社会上现在有不少岗位都不需要你有工作经验，只要你有这方面的能力或者见解就可以。所有的精英都是从没有经验过来的，只要在工作中能不断地完善自己就可以。

准确的定位其实就是自己找工作的资本了，作为往届生，你必须认识到自己没有工作经验，不过你可以用其他的技能来补足这一点，换句话说就是挖掘自己，总能找到自己的一些优点的。

编辑:Aviv