上海抖音主播运营招聘网（上海抖音招聘官网）

上海某MCN公司招聘一位电商总监,年薪60-100W

1、上海某MCN公司招聘电商总监，年薪60-100W，佣金奖金另计，工作地点为杨浦区。 以下是具体岗位职责与岗位要求：岗位职责战略制定 根据淘宝、抖音、快手等主流平台电商直播的运营模式，制定符合公司发展的战略基调，明确业务方向与目标。

抖音唱歌主播一天挣多少钱

对于刚开始直播的新人主播，如果每天直播3~6小时，直播间有100人左右，月收入大概在3000~10000元之间。换算成一天的收入，大概在100~333元之间（不考虑非工作日不直播的情况）。如果新人主播能够坚持直播并运营得当，比如提升直播质量、增加粉丝互动等，收入可能会逐渐提高。

在抖音通过唱歌相关活动日入500元以上，主要依靠粉丝连麦互动、付费进群、审核清唱及嘉宾邀请等模式实现变现。具体如下：粉丝连麦互动与礼物打赏：部分唱歌主播自身几乎不唱歌，而是通过连麦让粉丝在直播间演唱。粉丝为展示才艺、获得关注或支持主播，会主动刷礼物。

因人而异。直播唱歌的收入是根据收听观众来实现的，观众送的礼物，人气音浪都可以变现，大概在200到500之间的收入。有的大网红一天直播唱歌收入达几万元，甚至几十万元。

抖音平台招人,1-3小时是真的吗

1、抖音平台有招1 - 3小时工作的相关岗位，且部分招聘信息具有一定真实性，但需谨慎甄别。在BOSS直聘上，扬州楚歌文化传媒有限公司发布了抖音线上兼职3小时的招聘信息，工作地点涉及南宁、焦作、辽源等地。

2、假的！抖音工厂招聘是假的，抖音只是工厂做广告的平台，广告做的好，等进场了，基本上都是中介，好多都是给厂里白干几天，都走了，钱都让中介赚走了，这也就是以前的黑工厂玩的新套路，所以大家进厂多打听，尽量避免上当受骗。抖音直播间工厂直招，这个一般都是中介在招。

3、很多不靠谱。抖音上面工厂招工的常见5大套路，一定要看到最后，避免上当受骗！视频可能会被举报下架，建议大家保存转发给身边朋友。

4、这种抖音上招人放音乐50元一小时的兼职大概率是假的，属于网络诈骗常见套路。这类高薪兼职广告通常以低门槛、高收入为诱饵，存在诸多诈骗风险。

招主播在哪个招聘平台容易些?

专业直播招聘平台 吉鹿力招聘网：专注于直播行业的招聘求职平台，以短视频方式展示招聘信息，实现快速精准匹配，适合直播行业从业者。支持按地区、薪资等条件筛选，岗位资源丰富，匹配效率高。一之快聘：免费对接优质机会的主播招聘平台，全程无费用，覆盖多种主播类型，适合各类求职者和公会。

智联招聘、58同城、BOSS直聘：这些平台拥有大量的求职者信息，且用户活跃度高。在这些平台上发布招聘信息，可以精准定位到正在寻找主播工作的人群。需要注意的是，招聘信息的标题和描述要吸引人，同时要注意选择合理的付费推广策略，以提高曝光度和招聘效率。

招抖音主播在哪个招聘平台容易些如下：Boss直聘，Boss直聘是一款职业招聘平台，它的特点是让求职者和Boss直接沟通，无需中介和简历筛选。拉勾网，互联网求职招聘网站。上面有很多招募主播的招聘信息。智联招聘，全国权威的求职找工作平台。在上面浏览信息的人非常多，大部分是学生。

招聘娱乐主播的渠道主要包括以下三类：吉鹿力招聘网 吉鹿力招聘网提供专业招聘服务。娱乐主播招聘专场发布多个岗位，薪资范围在5-18k，覆盖全国多个城市。留存率比综合平台高41%，且招聘成本更低。 平台内渠道 抖音、快手等平台可通过关注用户、私信沟通或发布招聘意向卡片直接联系主播。

直播电商的招聘简章

1、电商直播主播岗位：形象气质：形象气质佳，镜头感强，普通话标准。工作经验：有销售或直播经验者优先，对应届生可培养但需具备相关专业背景。技能要求：具备良好的语言表达沟通能力和临场应变能力。性格特质：性格开朗活泼，热爱直播行业，有团队意识，能够长期坚持。

2、岗位职责战略制定 根据淘宝、抖音、快手等主流平台电商直播的运营模式，制定符合公司发展的战略基调，明确业务方向与目标。平台规则与B端客户开拓 深度掌握主流平台的电商规则与玩法，协助公司开拓B端客户，为其提供电商代运营及店播服务，包括但不限于账号运营、直播策划、流量投放等。

3、主播背景调查了解主播过往合作记录及信用情况，避免招聘有违约历史或不良记录的主播。例如，可通过行业黑名单或第三方平台查询主播信用信息。 试用期与考核机制设置试用期并明确考核标准，如直播时长、观众互动率等，及时淘汰不合格主播。

4、招聘岗位及要求 储备干部：3名，20-35岁，大专及以上学历，需在公司各部门轮岗，接受全方位培训。电商主播：3名，18-35岁，中专以上学历，负责在线直播、短视频拍摄等工作。生产普工：若干名，18-55岁，学历不限，身体健康，能吃苦耐劳。

5、抖音电商直播基地现面向福州地区招商，旨在依托当地丰富的产业资源与政策支持，打造直播电商生态闭环，助力商家转型与区域经济发展。福州产业优势与直播基地定位核心产业资源福州及周边地区具备成熟的茶叶线下市场，涵盖多品类茶原产地资源，茶文化底蕴深厚，线上发展潜力巨大。

6、在招岗位 推荐算法工程师-抖音电商(商城)(北京/上海/杭州)职位描述 参与抖音商城个性化推荐算法的优化：包括商品推荐、购后推荐、直播推荐、短视频推荐等，旨在提升用户体验和购物效率。

直播运营招募主播渠道有哪些?

1、QQ群：QQ群一直是招聘主播的主力渠道之一。星探可以加入多个主播招聘群上海抖音主播运营招聘网，或者自己建立吸引主播加入的群。需要注意的是，现在QQ群中的竞争也日趋激烈，招募难度增加。除了以上主要渠道，直播运营还可以通过以下方式招募主播：社交媒体平台：利用微博、抖音、快手等社交媒体平台，发布招募信息，吸引潜在主播的关注。

2、平台内互动：在直播平台内积极参与互动，如评论、点赞、关注其上海抖音主播运营招聘网他主播等，提高自己的曝光率，同时也可以在主播的直播间留言或私信，表达招募的意愿。社交媒体与内容营销 社交媒体发布信息：利用知乎、微博、百度贴吧等社交媒体平台，发布关于直播行业的文章、看法或经验分享，同时附带招募主播的信息。

3、主播招聘的四大渠道 校企合作 与学校建立合作关系，可发掘潜在实习生资源，培养成主播。优势在于量大且成本较低，但缺点是新人缺乏经验，适合有孵化能力的公司进行长期培养。 内部转岗 内部岗位调整，如将客服、销售转化为主播，稳定性高，薪资适中。

4、通过校企合作、内部转岗、社会招聘和机构合作等多种渠道，结合“心智四项”和“硬件四项”的面试评估标准，直播运营团队可以快速招聘到合适的主播。同时，建立稳定的招聘渠道和完善的面试流程，也是提高招聘效率和质量的关键。

编辑:Aviv-工作室